Bracco

Il premio è un riconoscimento per la valorizzazione del personale femminile e la promozione delle pari opportunità che Bracco attua da anni al suo interno

E' stato consegnato questa mattina a Bracco dal Presidente della Provincia di Milano, Ombretta Colli, il Premio Isimbardi per le "Buone prassi aziendali". Il Premio è stato ritirato da Diana Bracco, Presidente e Amministratore Delegato di Bracco S.p.a.

La cerimonia di premiazione è stata preceduta da un dibattito su "Conciliazione lavoro-famiglia e pari opportunità: idee e progetti ed esperienze aziendali in provincia di Milano" al quale ha partecipato Raffaella Lorenzut, Assistente alla Presidenza di Bracco, che ha illustrato le attività aziendali rivolte alla valorizzazione del personale femminile e alla promozione delle pari opportunità.

Oggi Bracco è tra le aziende che in Italia attuano una gestione delle risorse umane rivolta ad integrare maschile e femminile nell'ottica delle pari opportunità.

Questo impegno è stato riconosciuto anche dai risultati di una ricerca promossa, nel 1999, dalla Commissione Nazionale per la Parità e le Pari Opportunità tra Uomo e Donna della Presidenza del Consiglio dei Ministri.

Essere donna in Bracco vuol dire non aver incontrato pregiudizi nella fase di selezione né nella propria crescita professionale, in due parole: pari opportunità.

I dati relativi alla presenza femminile e ai ruoli rivestiti dalle donne ne sono una conferma: le dirigenti rappresentano oltre il 26%, i quadri il 27%; complessivamente le donne costituiscono il 37% dell'organico.

Di queste, il 46% è in ambito tradizionalmente a loro non consueto, in particolare in ricerca sono presenti ben 114 donne.

Bracco sostiene il proprio personale femminile con continuità, ma proprio nella giornata dell'8 marzo, Diana Bracco – Presidente e Amministratore Delegato di Bracco – per comunicare una volta in più la propria vicinanza a tutte le donne dell'azienda, offre loro un dono. Inoltre, quest'anno, in occasione della festa della donna, Bracco affianca alle iniziative interne un'azione di solidarietà rivolta a due centri di accoglienza: Casa della Mamma di Roma e Casa Miriam di Milano - del Centro di Aiuto per la Vita. L'intervento prevede l'adozione di quattro mamme in condizioni di disagio, con i loro bambini.

Per ulteriori informazioni: Ufficio Stampa Bracco, tel. 02.21772351, fax 02.21772757, e-mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

Le Iniziative Sociali di Bracco Fin dal 1998, Bracco ha istituito la funzione Iniziative Sociali che rappresenta oggi un fulcro e un polo di convergenza di tutte le azioni positive rivolte al personale.

Le attività di Iniziative Sociali Bracco sono articolate in programmi che hanno in comune un obiettivo: contribuire a migliorare la qualità della vita dei propri collaboratori ed accrescerne la capacità di soluzione dei problemi personali.

• Un servizio di assistenza sociale vero e proprio - accessibile durante l'orario di lavoro - che, oltre a sostenere tutto il personale che lo desideri, affianca la donna nella delicata fase della gravidanza e della maternità per trovare anche in azienda un punto di riferimento.
  
• Le donne in maternità ricevono a casa, mensilmente, le informazioni riguardanti i fatti aziendali, le comunicazioni rivolte al personale ed il giornale interno bracco.com; un servizio che mantiene vivo il rapporto con l'Azienda anche durante l'assenza.
  
• Bracco partecipa inoltre alla nascita dei figli donando un libro nel quale raccogliere i ricordi del primo anno di vita.
  
• Le donne che rientrano dopo l'astensione per maternità possono, se interessate, usufruire per un anno del part-time, in particolare quello di sei ore che consente alle neo mamme un equilibrio tra vita familiare e lavorativa. Attualmente quasi il 15% di tutto il personale femminile utilizza questa opportunità.
  
• Le donne possono disporre inoltre di orari personalizzati, di flessibilità di orario, di un conto ore e di un orario continuato nel periodo di allattamento.
  
• Un programma di medicina preventiva mirato alle patologie femminili. La prevenzione spesso diminuisce o evita interventi terapeutici o chirurgici aggressivi. Il personale femminile può sottoporsi gratuitamente, in azienda, ad indagini quali pap test, speculoscopia, controllo senologico. Qualora lo specialista lo richieda vengono poi effettuate presso un centro specializzato mammografia, ecografia mammaria, colposcopia, biopsia ed esame istologico.
  
• Bracco ha inoltre avviato un progetto, senz'altro innovativo per un'azienda, per sostenere i propri collaboratori, e soprattutto le donne nel caso in cui si verifichi un'emergenza relativa a familiari anziani non più autosufficienti.

Il sostegno si concretizza in un periodo di assistenza domiciliare, della durata di 14 giorni e vede il coinvolgimento di numerose figure professionali quali il medico generico, il medico specialista, l'infermiere professionale, l'ausiliario. Il costo del servizio, prestato da una società qualificata nell'assistenza domiciliare, per questo periodo è completamente a carico dell' azienda.

Il progetto prevede anche il coinvolgimento dell'assistente sociale di Bracco che aiuta la famiglia ad individuare, qualora sia necessario, servizi e strutture per proseguire l'assistenza dopo questo primo periodo.

Infine, Bracco mette a disposizione dei figli dei propri collaboratori, di età compresa tra 6 e 16 anni, un programma articolato di soggiorni, completamente gratuiti, e mirato ad affiancare la famiglia nella gestione dei ragazzi nel periodo estivo quando le scuole sono terminate.