良好公司治理的根本问题

• 56名董事会成员
• 承诺性别平等（子公司Bracco S.p.A.的董事会成员包括5名男性和4名女性）
• 根据意大利第231/01号法令设立的监督机构

• 可持续发展委员会

• 支持环境可持续的主要业务包括研发、设计与发展以及企业健康与安全

• GIN-CO2是一个致力于对目标进行管理的多功能团队，这些目标旨在减少我们的碳足迹，有效管理能源以及发展循环经济

以上对治理作出的承诺、强劲有力的道德准则，清晰明了的政策、法令以及个人资料保护，确保了我们公司对员工和股东的透明度以及良好实践，此二者与我们的业务息息相关。

多元化催生创新

博莱科反对刻板的性别歧视，提倡精英化工作，可以让所有人发挥潜力，从平等的工作机会中获益，这其中无关性别、年龄、国籍和性取向作为一个基于创意而建立的公司，我们坚信多元化的人才群体是我们最宝贵的资源

提高女性在领导层的参与度

包容性的一个重要组成就是确保女性在企业所有决策层面能够更多的参与进来为实现这一目的，博莱科采取了许多政策和方针来提升女性担任重要职务的机会，同时加强有关女性在领导方面的学习和教育倡议，并且设定目标和年度考核来支持女性参与管理

我们的努力能够对股东的经济福利和社会福利产生影响运营一个透明的组织是促使我们在个体和公司层面取得进步的一部分遵守法律，充分可靠和正直，是我们企业发展的命脉所有直接或间接参与公司活动的人都必须确保遵守最高道德准则