El elemento fundamental
del buen gobierno corporativo
Nuestra estructura de gobierno corporativo
Un buen gobierno corporativo se basa en la transparencia y en procesos de toma de decisiones colegiados. Actualmente, 56 personas participan en los distintos Consejos de Administración de las subsidiarias del Grupo. El Consejo de Administración de la empresa matriz, Bracco S.p.A., está compuesto por 9 miembros, de los cuales 4 son mujeres. Nosotros como Bracco, entendemos que para garantizar una gestión transparente y una adecuada supervisión del desempeño ESG, es fundamental contar con estructuras organizativas formales como:
- Órgano de Supervisión conforme al Decreto Legislativo Italiano 231/01.
- Comité de Sustentabilidad, equipo multidisciplinario conformado por directivos que apoya la agenda de sustentabilidad, supervisa el cumplimiento de objetivos y da seguimiento a la Política de Derechos Humanos, reflejo del compromiso de Bracco con los estándares internacionales.
- Funciones clave del negocio que impulsan la sostenibilidad ambiental, incluyendo Investigación y Desarrollo, Diseño y Desarrollo, y Salud y Seguridad Corporativa.
- Equipo GIN-CO2, grupo multifuncional enfocado en la gestión de objetivos relacionados con la reducción de la huella de carbono y la economía circular.
Este compromiso con el gobierno corporativo, junto con un sólido código de ética, políticas claras, cumplimiento normativo y protección de datos personales, garantiza la transparencia y las buenas prácticas tanto para nuestros colaboradores como para nuestros grupos de interés.
Acerca de la transparencia
Respeto por los derechos humanos.
Igualdad, diversidad e inclusión
En Bracco, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral positivo, libre de discriminación directa e indirecta.
La diversidad como motor de la innovación
Bracco rechaza los estereotipos de género y promueve condiciones laborales meritocráticas que permiten a todas las personas —sin importar género, edad, nacionalidad u orientación sexual— alcanzar su máximo potencial y acceder a igualdad de oportunidades. Como empresa basada en el conocimiento, creemos que la diversidad de talento es uno de nuestros mayores activos.
Incrementar la participación
de las mujeres en puestos de liderazgo
Un componente clave de la inclusión es garantizar una mayor participación de mujeres en todos los niveles de toma de decisiones. Para ello, Bracco ha implementado políticas y lineamientos orientados a incrementar la presencia femenina en posiciones clave, fortalecer iniciativas de formación en liderazgo y gestión, y establecer objetivos con seguimiento anual que fomenten la inclusión de mujeres en puestos directivos.
Nuestro trabajo puede generar un impacto positivo en el bienestar económico y social de nuestros grupos de interés. Operar con transparencia es un factor clave para impulsar nuestro progreso, tanto a nivel individual como organizacional. El cumplimiento de las Leyes, así como un profundo sentido de integridad y confiabilidad, forman parte de nuestro ADN. Toda persona que participe, directa o indirectamente, en las actividades de la empresa debe garantizar el cumplimiento de los más altos estándares éticos.
El compromiso de Bracco con la promoción y el respeto de los derechos humanos reconocidos a nivel internacional