Ce qui nous motive
et guide
Notre objectif
et nos valeurs

Un monde meilleur

Notre approche de la durabilité en est la preuve. Nous intégrons le développement durable dans toutes les facettes de notre activité et dans l’ensemble de notre chaîne de valeur, car la santé des personnes ne peut exister que si nous construisons un monde plus sain.

Sécurité et entretien

Chez Bracco, notre code de conduite est axé sur les attentes les plus élevées possibles pour le plus haut niveau possible de pratiques commerciales éthiques. Et il s’applique à tous : sociétés affiliées, filiales, distributeurs, fournisseurs de services tiers et tout le personnel de Bracco, y compris les consultants, les travailleurs contractuels et les travailleurs temporaires.

Par ailleurs, nous investissons environ 10 % de notre chiffre d’affaires de référence dans des activités de recherche et développement, et nous sommes fiers d’un portefeuille de plus de 2 500 brevets, avec 10 centres de R&D dans le monde. Nous développons constamment des produits et des services de qualité pour garantir aux patients les meilleurs soins avec une sécurité maximale.

Nos valeurs, nos comportements

Les valeurs de Bracco ne se limitent pas au design. Elles sont destinées à être intégrées dans tous nos processus, véritablement vécues et ressenties. Lancée en 2021, la campagne de communication des valeurs de Bracco a été partagée par l’ensemble de l’entreprise et traduite dans plus de 10 langues, sur une période de 12 mois.

Les valeurs sont des concepts généraux qui guident nos actions, à la fois en tant que groupe et en tant qu’individus. Pour mettre en pratique des concepts aussi larges que les valeurs, un ensemble de huit comportements a été conçu, reliant les valeurs à nos activités quotidiennes. Au centre, les personnes : notre valeur fondamentale ainsi que la principale raison d’être de notre entreprise, et notre principal objectif.

Les valeurs et les comportements sont également les premières étapes d’une feuille de route visant à développer et à transformer les principaux processus dans le domaine des ressources humaines, en se concentrant sur la formation, le développement et les projets de changement. Nous l’avons appelé le « Bracco People Way ».

Envie d’en savoir plus sur les premiers résultats de cette feuille de route?

Consultez notre page Carrières